+7-952-006-95-55

Субъективный подход к определению вины юридического лица

В административном праве существует несколько парадигм, с разных сторон подходящих к определению вины юридического лица в делах об административных правонарушениях. Одной из таких парадигм является субъективное понимание вины. Вполне понятно, что трактовка вины как некого психического отношения правонарушителя к своим деяниям и их последствиям, характерная для уголовно-правовой доктрины, в неизменном виде непригодна для определения вины юридического лица, совершившего административный проступок, так как данный субъект есть юридическая конструкция, обладающая имуществом и наименованием, но не имеющая способности к сознанию. Понимая этот факт, некоторые правоведы, тем не менее, не захотели отойти от психологической трактовки вины. В этой связи, было решено определять вину юридического лица через установление виновности физических лиц, которые действовали от лица организации-нарушителя. Данное положение достаточно убедительно, поскольку организация не имеет возможности действовать во всех смыслах самостоятельно, ведь она опосредовано осуществляет свои действия, которые заключаются в поступках лиц, наделенных в силу закона или учредительных документов полномочиями на представление организации и принятие каких бы то ни было решений.

Выходит, что вина при ее субъективном понимании является юридической фикцией, существование которой вне правоотношений невозможно. Вина юридического лица при такой трактовке абстрактна, это такое образование, в основе которого вполне объективное и реальное явление – вина ответственных физических лиц, представляющих юридическое лицо. Поэтому в данном случае определение вины юридического лица при привлечении его к административной ответственности начинается с установления вины должностных лиц данной организации, которые своими деяниями обусловили совершение юридическим лицом административного правонарушения. Определенный органом административной юрисдикции вид ответственности для должностного лица и будет виной юридического лица. Несмотря на наличие критики данного подхода, он в неизменном виде был использован отечественным законодателем – в Налоговом кодексе (ст. 110 НК РФ).

Вместе с тем, стоит указать, что субъективный подход к пониманию вины юридического лица имеет значимые недостатки. Так, многие юридические лица (прежде всего это относится к коммерческим организациям) не обладают четкой организационной и управленческой структуры, а зачастую целенаправленно ее скрывают. Такая структура в случае совершения административного правонарушения будет вызывать серьезные сложности у юрисдикционных органов в установлении сотрудников, ответственных за данное правонарушение. Соответственно, если не будет установлена вина ответственного физического лица, привлечение к ответственности организации будет невозможно вследствие недоказанности вины. Также, возможны варианты, при которых вина организации может быть распределена между ее подразделениями, что исключает виновность конкретного должностного лица.

Такое возможно, например, когда ни одним из сотрудников не выполняются действия, полностью содержащие состав правонарушения. В указанной ситуации привлечение юридического лица к административной ответственности с опорой исключительно на субъективный подход не представляется возможным, ввиду того, что ни один конкретный сотрудник не будет иметь психического отношения к содеянному и его последствиям.

Также, исходя из принципов субъективного подхода, юридическое лицо будет отвечать за правонарушения своих сотрудников, вне зависимости от мотивов и преследуемых целей последних. Не принимается во внимание факт того, исполняли ли они в момент совершения административного правонарушения свои должностные обязанности либо действовали по собственной воле. Очевидно, что физическое лицо, являющееся должностным лицом (сотрудников) организации может совершать деяния в интересах юридического лица, а может действовать в своих интересах, преследуя собственные корыстные либо какие-то другие цели. Если соблюдать требования принципа справедливости, то юридическое лицо не должно признаваться виновным в совершении административного правонарушения в тех случаях, когда не получало совершенно никаких выгод от противоправных деяний своих сотрудников, а также в случаях когда организация не могла в принципе предотвратить совершаемые правонарушения.

 

Последнее изменение: Вторник, 06 ноября 2018 11:25